リプロな日記

中絶問題研究家~中絶ケア・カウンセラーの塚原久美のブログです

女性をエンパワーするために何をすべきか

AIと対話した結果

1. 知識を得る(情報と教育)
(1) ジェンダー意識を高める
「女性はこうあるべき」ではなく、「自分はどうしたいか?」を考える習慣をつける。
「社会の構造が女性に不利な仕組みになっている」ことを知るだけでも、対抗する力が生まれる。
ジェンダーに関する本・記事・ニュースを読む。
例:『女性のいない民主主義』(前田健太郎)、『バックラッシユ: 逆襲される女たち』(スーザン・ファルーディ)
(2) 生活に必要な知識を得る
経済・法律・キャリアの基礎知識を学ぶ。
例:「税金・保険・年金の仕組み」「契約・法律」「転職・起業の知識」
フェミニズムの視点を持つ
「なぜ女性の給料は低いのか?」「なぜ家事負担は女性に偏るのか?」を考え、対策を立てる。


2. 経済力をつける(自立する力)
(3) 自分の収入を増やす
収入が安定しないと、選択肢が限られ、依存せざるを得なくなる。
キャリアアップや副業、投資などで経済的な自立を目指す。
例:「スキルを磨き、給与の高い職種へ転職」「投資・貯金で資産を増やす」
(4) お金の管理能力を身につける
「貯金」「投資」「税金」などの知識をつけることで、経済的な自立がしやすくなる。
「稼ぐ・貯める・増やす・使う」のバランスを考える。
(5) 仕事の選択肢を広げる
「家庭と仕事を両立できる環境がないから」と諦めない。
「会社員以外の働き方」(フリーランス・起業など)も視野に入れる。


3. 環境を変える(女性が生きやすい社会を作る)
(6) 仕事・家庭での役割分担を見直す
家庭内の役割分担を話し合い、「女性が家事・育児のすべてを負担しない」環境を作る。
仕事でも「女性だからサポート役」「男性がリーダー」といった固定観念をなくす。
(7) ジェンダー平等な制度を利用する
「女性のための支援制度」を積極的に活用する
例:「育児・介護休業制度」「女性起業支援」「再就職支援」
政治や社会制度の変革を求める
例:「選択的夫婦別姓の実現」「女性管理職比率の向上」などの政策を支持する。


4. ネットワークを作る(支え合う仲間を増やす)
(8) ロールモデルを見つける
「女性でも活躍できるんだ!」と思えるような身近な成功例を知る。
直接会えなくても、SNS・本・ニュースなどを活用して、学ぶ。
(9) 女性同士でつながる
「女性だから」という理由で不利な状況に置かれたとき、支え合える仲間が必要。
SNSやイベントを活用し、女性のネットワークを広げる。
例:「女性起業家のコミュニティ」「フェミニズム系のオンラインサロン」
(10) メンターや支援者を見つける
職場やプライベートで、応援してくれる人を探す。
「この人に相談すれば道が開ける」という人を見つけるだけで、状況が変わる。


5. マインドセットを変える(内面の強化)
(11) 自信を持つ
「私には無理」と思わない。
「できる!」と考え、行動を起こす。
自分の人生を、自分で決める意識を持つ。
(12) Noと言う力を持つ
「女性は我慢するもの」という文化に流されない。
嫌なことは嫌と言い、自分を守る。
例:「家庭での不公平な家事負担を見直す」「職場での不当な扱いを拒否する」
(13) 自分を過小評価しない
女性は自己評価を低く見積もる傾向がある。
「どうせ無理」と思わずに、挑戦することが大切。
例:「未経験でも応募してみる」「資格取得に挑戦する」


🔹 まとめ
女性をエンパワーするために必要なのは、「知識・経済力・環境・ネットワーク・マインドセット」の5つの要素。

💡 「まず何をすればいい?」 ✅ 1つでもいいから、すぐにできることを始める!

ジェンダー関連の本を1冊読む」
「家計を見直し、貯金を始める」
SNSで女性のネットワークを作る」
「仕事や家庭で不公平なことに対して声を上げる」
女性が社会で自由に、対等に活躍するためには、「自分をエンパワーする力」を身につけることが第一歩!
個人レベルでできることと、社会全体で変えていくべきことを両方進めていくことが重要です。