リプロな日記

中絶問題研究者~中絶ケア・カウンセラーの塚原久美のブログです

競争力と民間の開発:法律を変え、女性の経済的な壁を破る 女性の経済的エンパワーメントのための エジプト、ヨルダンにおける女性の経済的エンパワーメント モロッコ、チュニジア

OECD Library で見つけた報告書

Key findings and recommendations | Changing Laws and Breaking Barriers for Women’s Economic Empowerment in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia | OECD iLibrary
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MENA地域の多くの国々が経済成長を加速させ、より安定した開かれた社会を構築しようとしている今、本報告書は女性の経済的エンパワーメントの拡大がその鍵の一つであると論じている。本報告書は、女性の経済的機会への平等なアクセスを保証する上でいくつかの国が直面している課題にもかかわらず、進歩は進行中であり、的を絞った包括的かつ協調的な政策行動によってさらに促進させることが可能であると主張している。2017年に発表された最初のモニタリング報告書の結論に基づき、本報告書はエジプト、ヨルダン、モロッコチュニジアにおける女性の経済的エンパワーメントを支援する最近の立法、政策、制度改革を分析し、改革の定着に貢献した成功要因を特定しようとするものである。さらに、政策立案者が政策を女性の経済的エンパワーメントのための効果的な行動に転換するのに役立つ、実用的な事例と実用的なツールを提供しています。


主な発見と提言
エジプト、ヨルダン、モロッコチュニジアは、多くの深い改革を通じて、女性の経済的エンパワーメントを加速させることにコミットしていることを示した。この4カ国は、より包括的な社会を作ることがより競争力のある経済につながることを認識しています。実際、女性の潜在能力を引き出すことは、大きな経済的利益をもたらします。もし女性が労働市場で男性と同じ役割を果たすようになれば、中東・北アフリカMENA)地域の国内総生産GDP)は最大で47%も押し上げられると言われています。したがって、女性の経済的エンパワーメントは、正しいだけでなく、賢い行動でもあるのです。

日本は以下で言及されているだけだが、本来、日本にこそこうしたプログラムが必要ではないのだろうか。

1.1. はじめに
 世界のほぼすべての国において、女性は経済活動に貢献し利益を得る機会が男性と同じようにはありません(OECD, 2017[1])。
1  ジェンダー・ギャップ指数によると、2018年の世界の経済参加と機会の格差は42%に達しています(世界経済フォーラム、2018[2])。女性の権利の向上と経済的機会の平等に向けて前進しているにもかかわらず、MENA地域は依然として、女性の経済活動に関連する多くの分野で著しいジェンダー格差と偏りに直面しています。この地域のほとんどの国は、経済的機会の面でジェンダー・ギャップ指数ランキングの下位に位置しています(世界経済フォーラム、2018[2])

[2] 対象となる国/経済地域は、 これらのエコノミーは、以下の通りです。アンティグア・バーブーダ、アルゼンチン、オーストリア、オーストラリア、アゼルバイジャンバハマ。バルバドス、ベラルーシ、ベルギー、ベリーズブータン、ブラジル、ブルガリアカボベルデ、カナダ、チリ、中国、コロンビア、クロアチアキューバキプロス*、チェコ共和国デンマークドミニカ共和国エストニアフィンランド ドイツ、ガイアナホンジュラス、香港、中国、アイスランドアイルランド、イタリア、ジャマイカ、日本、カザフスタン、韓国、ラトビアリトアニア。韓国、ラトビアリトアニアルクセンブルグ、マルタ、モルドバ、モンゴル、オランダ、ニュージーランド、ニカラグァ。ノルウェーパナマポーランドポルトガルルーマニア、ロシア、サントメ・プリンシペセイシェルスロバキア、韓国、ラトビアリトアニアルクセンブルグ、マルタ、モルドバ、モンゴル、オランダ、ニュージーランドニカラグア スロバキア共和国スロベニアスウェーデン、スイス、タイ、トリニダード・トバゴウクライナ、米 国。ウルグアイ、およびベネズエラ

ケーススタディ 4.5. ヨルダンの女性に対する暴力に関する法的枠組みの改革 ヨルダンにおける女性に対する暴力に関する最新の公式数値はないが、本報告書のための様々な関係者へのインタビュー(付属文書AおよびB)により、VAWがヨルダン社会で依然として重要な問題であることが確認された。また、これらのインタビューから、VAWが何を意味するのか、特に経済的搾取も含まれることについての社会的認識が不足していることが示された。ヨルダンでは、多くの女性が家族から働くことを禁じられており、働いている女性も稼いだお金を管理できていないことが報告されています。また、ヨルダン社会では女性に対する暴力はタブー視されており、多くの女性は暴力を受けても報告しないことを選択します。通報しても、司法制度から十分な支援を受けられないこともある。司法の専門家は、しばしばVAWの主張を拒否する社会的圧力に直面することが報告されている(UN Women, 2015[27])。

ヨルダンは、これらの問題に対処するための措置を講じている。この事例研究は、VAW に取り組むヨルダンの最近の改革の取り組みを記録したものである。


[27] 27 UNICEF, UNOPS, UN Women, UNFPA, WFP, IOM, ACTED, Oxfam, JEN, Relief International, IRD, International Rescue Committee, Questscope, Act Alliance, Save the Children, International Medical Corps, Mercy Corps, KnK 日本, The Lutheran World Federation, Save the Children, Norwegian Refugee Council, Noor Al Hussein Foundation.他多数の団体。